481 289

ВАКАНСИИ

197 589

РЕЗЮМЕ

215 906

КОМПАНИИ

Размещено 13 ноября 2012

от 51 500 рублей

Начальник отдела кадров

ФИО: Наталья Михайловна

Дата рождения: 06 октября 1976 (47 лет)

Пол: Женский

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Город проживания: Наро-Фоминск (показать на карте)

 

Занятость

Полная

График работы

Полный день

Образование

Основное: высшее
Российский Государственный Социальный Университет г. Москва, 2002-2008 г., высшее (специалист)
Специальность: Специалист по социальной работе Специализация: "Менеджмент в социальной работе"
Тема диплома: "Развитие форм и методов управления персоналом в социальной сфере". На отлично.
Русский институт управления (РГТК "Тантал") г. Москва, 2000-2006 г., среднее
Специальность: Юрист-правовед (Судебное делопроизводство)

Опыт работы

ГУП "Мосгортранс" ЗАВОД "МТРЗ" город Москва
с мая 2010 по сентябрь 2011.
Начальник отдела кадров

-Руководство работниками отдела:
-Подбор, отбор, и расстановка кадров, проведение собеседований:
-Прием, перевод, увольнение работников:
- Ведение табеля рабочего времени работников:
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности:
- Оформление трудовых договоров, срочных трудовых договоров, гражданских договоров, договоров подряда:
- Составление графика отпусков:
- Подготовка документов для награждения, поощрения работников в Министерство транспорта РФ:
- Подготовка и передача документов в ПФР, передача данных о работниках с вредными условиями труда, инвалидов:
- Заполнение больничных листков:
- Заполнение и учет трудовых книжек:
- Составление отчетности:
Работа в программах 1С 8.1 УПП, 1С 7.0 ЗИК, 1С 8.0 ЗУП, "Парус": Офисный пакет программ:
- Уверенный пользователь ПК.
ООО "Микролайт" город Москва
с сентября 2008 по май 2010.
Область деятельности:

Охрана / Безопасность
Другое
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела по персоналу

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- Подбор персонала различных уровней (младший, средний персонал, ИТР):
- Проведение собеседований:
- Адаптация, аттестация персонала:
- Организация праздничных мероприятий:
- Воинский учет, передача данных в военкомат:
- Учет рабочего времени работников:
- Контроль трудовой дисциплины работников: опоздания, прогулы,
- Планирование кадрового резерва.
-

Профессиональные навыки и знания

- Умение работать с большим объемом информации:
- Знание трудового законодательства РФ:
- Знание порядка оформления‚ ведения и хранения документации‚ связанной с кадрами и их движением.